Работаем по будням с 10:00 до 19:00
Защищаем Ваши интересы, как свои собственные
Условия сотрудничества
Сроки, этапы и стоимость заранее оговариваем
Гибкие условия оплаты и удобство внесения платежей
Особые условия льготным категориям граждан
Главная \ Услуги юриста \ Трудовые споры \ Незаконное увольнение

Незаконное увольнение

Более всего в наше сложное время (да и во все времена) человеку не хватает стабильности. И, как показывает практика, даже наличие постоянной работы не является залогом этой самой стабильности - потерять рабочее место можно в любой момент. И далеко не всегда причиной для увольнения является вина самого сотрудника. В каком случае увольнение не будет считаться законным, и как быть, если оно все-таки произошло?

Оспорить незаконное увольнение можно только в течение одного месяца. В противном случае истекает исковая давность по делу. Увольнение можно признать незаконным, если оно не произошло по одной из нижеописанных причин:

  • Предприятие было ликвидировано;
  • Увольнение из-за сокращения штата;
  • Прогул без уважительной причины;
  • Сотрудник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • Неисполнение сотрудником прямых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
  • Хищение имущества предприятия.

Обратите внимание на саму процедуру увольнения. В определенных случаях при увольнении должно учитываться мнение профсоюза. В других Вас должны уведомить об увольнении не менее, чем за два месяца.

В каких случаях увольнение можно признать незаконным?

  • Была нарушена процедура или порядок оформления документов;
  • Увольнение работника было осуществлено без законодательных оснований.

Если суд посчитает основания для увольнения несущественными, то оно будет признано незаконным (к примеру, увольнение за дисциплинарный проступок в тех случаях, когда можно было применить выговор или замечание).

Если Вас уволили незаконно, Вы можете:

  • Восстановиться на рабочее место;
  • Взыскать с работодателя заработную плату за весь срок вынужденного прогула;
  • Потребовать компенсацию морального ущерба.

Что вам даст помощь юриста по трудовому праву?

— Самое важное – оценка ситуации: для того, чтобы куда-то обращаться нужно понять, есть ли нарушение Ваших прав, есть ли шансы на успех при обращении в те или иные инстанции, есть ли шанс восстановить нарушенные права, что можно взыскать с работодателя, какие требования могут быть удовлетворены.

Это не мало. Потому что если шансы сводятся к нулю, то обращения в разные инстанции могут только украсть Ваше время и нервы, а результат может оказаться нулевой.

— Если юрист по трудовым спорам все-таки скажет, что шансы на успех есть, то можно действовать дальше: воспользоваться помощью юриста для подготовки искового заявления, ведения дела в суде.

Ошибки в действиях работодателя можно найти тогда, когда знаешь, что искать. Юрист по трудовым спорам изначально знает, где может крыться подвох, а где могут быть ошибки, которые помогут в судебном процессе.

— С помощью юриста по трудовому праву Вы экономите время, нервы и выигрываете дело.

— Расходы на услуги юриста по трудовому праву взыскиваются с работодателя.

В итоге вы получите:

  • Свои заработанные деньги или деньги за время вынужденного прогула и (или) восстановление своего нарушенного права
  • Расходы на юридические слуги
  • Проценты за задержку выплат
  • Компенсацию морального вреда

Причины обратиться в Юридическое Бюро № 1:

  • Ведение дела возьмет на себя опытный юрист по трудовым спорам. Он обладает достаточной практикой, чтобы успешно разрешить Вашу проблему;
  • Возможность бесплатной консультации – узнайте, как нужно действовать, чтобы решить проблему;
  • Индивидуальный поход – мы анализируем риски в каждой конкретной ситуации, на основании полученных данных составляется алгоритм действий.

Помощь юриста по трудовым спорам может и ускорить дело, и помочь получить деньги, и отстоять свои права.

Как восстановиться на прежнее место работы и получить полную компенсацию? Узнайте на бесплатной консультации.

Условия сотрудничества
Сроки, этапы и стоимость заранее оговариваем
Гибкие условия оплаты и удобство внесения платежей
Особые условия льготным категориям граждан
Консультация: 40 минут вместо 1000 сомнений
Выбрать время
Получить срочный ответ по телефону
Задать вопрос
Первичная консультация бесплатно

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС И ЮРИСТ С ВАМИ СВЯЖЕТСЯ

Адрес:
Санкт-Петербург, ст.м. Новочеркасская
Телефон:
Полезные статьи: