Работаем по будням с 10:00 до 19:00
Защищаем Ваши интересы, как свои собственные
Условия сотрудничества
Сроки, этапы и стоимость заранее оговариваем
Гибкие условия оплаты и удобство внесения платежей
Особые условия льготным категориям граждан
Главная \ Услуги юриста \ Трудовые споры \ Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы

Существуют ли способы найти управу на те компании, руководство которых незаконно лишает своих работников вознаграждения за их труд? Конечно! И ими следует пользоваться всякий раз, когда работодатель обманывает с деньгами.

Итак, если не платят зарплату, что делать в этой ситуации? Ответ достаточно прост – Вы вправе прекратить работу.

Однако здесь существуют определенные нюансы. О своем решении Вы должны поставить в известность в письменной форме своего работодателя. При получении отказа нужно обратиться к юристу по трудовому праву.

Оплачивается ли период приостановки работы?

Есть мнение, особенно представителей работодателей, что период приостановки работы никак не оплачивается, так как сотрудник добровольно не ходит на работу. Это не так. Приостановление работы – это вынужденная мера, и способствовал тому работодатель.

Как указал Верховный суд РФ в определении от 1 апреля 2011 по делу № 5-В11-15, работник в этом случае приостанавливает работу ввиду незаконного лишения его работодателем трудиться, и, следовательно, имеет право на возмещение заработка на основании ст. 234 ТК РФ.

Таким образом, если работодатель не выплачивает зарплату, принимайте меры к ее получению.

Квалифицированная помощь при взыскании заработной платы:

На бесплатной консультации юрист ознакомится с нюансами дела, спрогнозирует риски и его перспективы. В конечном счете, будет выработано оптимальное правовое решение проблемы, содержащее четкий алгоритм действий.

Итоги нашей работы:

  • Полное взыскание задолженности по заработной плате;
  • Выплата процентов за все дни задержки;
  • Предъявление штрафа к руководителю (до 80 тысяч рублей);
  • Начальник будет лишен права занимать руководящую должность на срок до пяти лет;
  • Привлечение у уголовной ответственности с лишением свободы до 2 лет.

Два способа взыскания денежных средств с работодателя

Досудебный

В зависимости от сложности ситуации тактика действий может включать в себя:

  • подачу работодателю грамотно составленной претензии, переговоры,
  • подачу заявления о взыскании заработной платы в надлежащие государственные органы - инспекцию труда, в прокуратуру.

Документы составляются с учетом прецедентов из судебной практики и законодательных требований.

Стоимость услуг юриста компенсируется со стороны работодателя, как при мирном решении спора, так и при обращении в суд. Профессионально составленная претензия позволяет в 70% случаев добиться досудебного выполнения требований.

Судебное разбирательство:

Если работодатель отказывается выплатить заработную плату в добровольном порядке, юрист по трудовому праву переведет спор в судебное пространство. Взыскание зарплаты в суде может принести истцу дополнительные выгоды, ведь кроме процентов, положенных за задержку зарплаты, он может претендовать на возмещение морального вреда, вследствие неправомерных действий работодателя, компенсацию услуг представителя, то есть оплата услуг юриста по трудовому праву.

Следует иметь в виду, что исковое заявление о взыскании заработной платы дает желаемый результат лишь в том случае, если оно составлено грамотным и компетентным специалистом, который досконально изучил все тонкости процесса.

Особенно, принимая во внимание, что интересы работодателя обычно представляет штат юристов и кадровиков, и борьба работника за свои права без квалифицированной юридической помощи с самого начала неравна и часто обречена на провал.

Процедура обращения в суд состоит из нескольких этапов:

  • Подготовка доказательств;
  • Составление юридически грамотного искового заявления;
  • Определение подсудности заявления;
  • Подача иска в судебные органы;
  • Защита интересов истца на протяжении судебного процесса.

Помните: Работодатель будет обязан возместить Вам все затраты, связанные с оплатой услуг юриста и ведения дела в суде.

Вашим делом будет заниматься опытный юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге. Сделайте первый шаг к восстановлению своих прав на бесплатной консультации.

Условия сотрудничества
Сроки, этапы и стоимость заранее оговариваем
Гибкие условия оплаты и удобство внесения платежей
Особые условия льготным категориям граждан
Консультация: 40 минут вместо 1000 сомнений
Выбрать время
Получить срочный ответ по телефону
Задать вопрос
Первичная консультация бесплатно

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС И ЮРИСТ С ВАМИ СВЯЖЕТСЯ

Адрес:
Санкт-Петербург, ст.м. Новочеркасская
Телефон:
Полезные статьи: